Denisse
- Señalan a María Dolores Ramírez Hernández por presunto abuso laboral, trato inadecuado y prácticas de nepotismo durante sus anteriores gestiones.
- El llamado está dirigido a la gobernadora Delfina Gómez Álvarez y a la secretaria de Salud estatal, Celina Castañeda de la Lanza, a fin de que intervengan en la situación.
Por Ana Valeria Castro
Toluca, México, Mayo de 2026.- Trabajadores del Laboratorio de Salud Pública del Estado de México manifestaron su inconformidad ante la posible reincorporación de María Dolores Ramírez Hernández como titular del centro, al señalar antecedentes de presunto abuso laboral, trato inadecuado y prácticas de nepotismo durante sus anteriores gestiones.
La oposición fue expresada por integrantes del propio laboratorio, quienes advirtieron que, de no recibir respuesta por parte de las autoridades estatales, llevarán a cabo un cierre parcial de actividades como medida de presión. El llamado está dirigido a la gobernadora Delfina Gómez Álvarez y a la secretaria de Salud estatal, Celina Castañeda de la Lanza, a fin de que intervengan en la situación.
Luis Antonio Ruíz Sánchez, representante sindical de la subsección 19 del SNTSA, sostuvo que el rechazo se sustenta en antecedentes acumulados a lo largo de dos décadas de gestión, periodo en el que, afirmó, se registraron despidos injustificados que derivaron en procesos legales contra la Secretaría de Salud.
Además, denunció que durante esas administraciones se habrían consolidado prácticas de nepotismo, al asegurar que al menos siete familiares de la exdirectiva ocuparon cargos dentro del laboratorio, de los cuales cuatro aún permanecen activos. También acusó un control excesivo del área de recursos humanos, lo que, según su versión, favoreció dichas irregularidades.
El dirigente sindical señaló que el desempeño del laboratorio se vio afectado en esos años, al ubicarse en posiciones rezagadas a nivel nacional, e indicó que actualmente ha mostrado mejoría, lo que, a su juicio, refuerza la postura de evitar retrocesos en su operación y prestigio institucional.
Asimismo, Ruíz Sánchez alertó sobre presuntas presiones hacia el personal para inhibir la firma de un documento en el que se expresa el rechazo colectivo a la eventual designación, según detalló, en el laboratorio laboran más de 200 personas, entre personal sindicalizado y de contrato, cuya labor resulta clave para el funcionamiento del sistema de salud estatal.
Los inconformes subrayaron que el funcionamiento del laboratorio es esencial, ya que procesa muestras provenientes de hospitales, centros de salud y jurisdicciones sanitarias en toda la entidad. En ese sentido, recalcaron que la estabilidad laboral y un ambiente libre de conflictos son factores determinantes para mantener la calidad del servicio.
Finalmente, el personal insistió en la necesidad de que las autoridades consideren perfiles distintos para encabezar el laboratorio, privilegiando capacidades técnicas y liderazgo incluyente y señalaron que su postura busca evitar divisiones internas y abrir paso a una gestión que fortalezca el desarrollo del centro de trabajo.
