Carlos H.
A tres semanas de la fecha límite para llegar a un acuerdo o colocar las banderas de huelga en el Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares no hay avances sustanciales en las pláticas entre el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) y la institución.
Después de media docena de reuniones conciliatorias entre las partes en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos e incluso en el propio ININ con la participación de funcionarios de la Secretaría de Energía, los avances son prácticamente nulos.
En las audiencias el SUTIN ha planteado con detalle sus demandas, que se pueden resumir en la exigencia de que se cumpla plenamente el contrato colectivo firmado entre el ININ y el SUTIN, se deje de violar la Ley Federal de Trabajo en los temas de salarios contractuales inferiores al salario mínimo general y en la contratación de personal al margen del contrato y que se cubran las plazas vacantes y haya condiciones adecuadas para que el ININ pueda cumplir con las funciones que le asigna la Ley Nuclear.
En el tema de la contratación irregular de personal el sindicato ha expuesto cómo tales contrataciones no solo pasan por encima de lo que establece la Ley para poder subcontratar, ya que el personal así contratado realiza funciones que están entre las que la ley asigna como prioritarias al instituto, sino que se violan los más elementales derechos humanos laborales de las personas contratadas pues estas carecen de estabilidad en el empleo, seguridad social y las prestaciones que la ley y el CCT establecen.
A pesar de la disposición sindical para llegar a acuerdos, en estas reuniones apenas se han acordado cambios de redacción y de forma para tres cláusulas y la posición patronal no ha ido más allá de tomar nota de las peticiones, ofrecer la realización de cálculos sobre el posible impacto de las propuestas e insistir que no pueden abordar ningún tema que implique recursos económicos.
En la búsqueda de una revisión contractual que fortalezca al ININ y sus actividades de investigación, el SUTIN ha llevado a las organizaciones del sindicalismo democrático como la Unión Nacional de Trabajadores y la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura, la información de sus demandas, mismas que fueron parte de los planteamientos generales de la jornada nacional de lucha del primero de mayo.
Así las cosas, de no llegar a acuerdos, el 30 de mayo las banderas de huelga se colocarán en el ININ, lo que afectaría actividades relacionadas con la salud del pueblo de México, al retrasar la producción de radiofármacos necesarios para el diagnóstico y atención de enfermos de cáncer y el tratamiento de materias primas en la planta de irradiación gamma del Centro Nuclear, así como otros proyectos relacionados con el medio ambiente, alimentación, aplicaciones industriales o la energía y la formación de estudiantes de licenciatura, maestría y doctorado, entre las principales consecuencias.
