Denisse
- Secretaría del Trabajo y Patronato del Centro Histórico de Toluca a proteger a los comerciantes locales.
- Implementan constancias digitales con QR para proteger a unidades económicas contra extorsiones y sanciones administrativas
Por Ana Valeria Castro
Toluca, México a 25 de Agosto de 2026.- Con el objetivo de brindar certidumbre jurídica, evitar sanciones severas y proteger a los comerciantes locales, la Secretaría del Trabajo del Estado de México y el Patronato Pro Centro Histórico de Toluca sostuvieron una mesa de trabajo abierta para promover el Programa de Autoverificación Laboral e impulsar acciones preventivas ante la llegada de temporadas de alta contratación, como la Feria del Alfeñique y las festividades navideñas.
El encuentro estuvo encabezado por James Edward Marín Noriega, presidente del Patronato Pro Centro Histórico de Toluca, y Omar Mañón Juárez, director general de Inspección e Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo estatal.
Entre los puntos clave del programa de autoverificación se destacaron el registro se realiza mediante plataformas digitales sin ningún costo para los empleadores; los establecimientos que completen el proceso y obtengan su constancia quedan exentos del programa anual de inspecciones ordinarias; la autoridad brinda asesoría sobre la correcta elaboración de contratos por obra o tiempo determinado, orientando a los comerciantes para evitar litigios o multas imprevistas; y para evitar la compraventa de documentos apócrifos, a partir de finales de septiembre las constancias se enviarán firmadas electrónicamente al correo registrado, integrando códigos QR vinculados a la Agencia Digital.
Por otra parte, Mañón Juárez informó sobre los ejes de la estrategia laboral, tales como: el fomento a la inclusión laboral, la productividad y la cultura de prevención de riesgos; evitar la aplicación de multas ejecutorias y el posterior congelamiento de cuentas bancarias asociadas al RFC por parte de la Secretaría de Finanzas; uso de la Bolsa de Trabajo del Estado de México y asesoría en selección de personal para prevenir fraudes laborales recurrentes y contrataciones exprés orientadas al litigio.
«Buscamos un cambio en la inspección laboral: que no actúe solo para detectar incumplimientos, sino para generar prevención, cercanía y acompañamiento institucional”, enfatizó.
Finalmente, Marín Noriega, puntualizó que la Secretaría del Trabajo se ha consolidado como un aliado estratégico para el sector empresarial del Centro Histórico, ofreciendo herramientas preventivas y filtros de personal confiables.
